Posted on by 1000853754

FALLOUT 3

sedikit preview ttg nih game..
ni game buatan bethesda softwork, buat yg pernah main elderscrolls(oblivion) pasti tau deh :O…

yup, jalan ceritanya adalah dunia ini sudah hancur krn perang dan bom nuklir di mana2… jadi settingnya post wartime gitu, keren deh screenshotnya coba cari aja di gugel…
terus dunia di fallout itu luas bgt, katanya hands-on(preview lgsg dr developer) ni game bakal butuh lebih dari 100 jam muat namatinnya, belum lagi kalo banyak expansionnya..
banyak juga fitur2 baru kalo dibandingin sama oblivion.
RPG tipe ini mungkin gak kek RPG RPG lainnya, krn di sini lu bisa berkelana dgn bebas, gak perlu selesein main quest nya, ada juga side quest2 yg kadang2 ceritanya konyol..

soal grafik, gak usah ditanya, ni game oustanding bgt hehehe…
efek bloom nya kerasa deh, bagi yg punya RIG dgn spek tinggi, cobain nih game, katanya bakal bikin bengong pas liat openingnya 

oh iya, nih game gak cuman keluar buat PC aja kok, buat XBOXelite jg ada, PS 3 juga ada..

keren dah nih game pokoknya…
di gamespot.com, dapet skor 9+

 

 

ayo buruan beli.dapatkan di toko-toko program(bajakan) kesayangan anda…

279,025 Replies to “FALLOUT 3”

  27. https://list.ly/golfurewrx

    Imagina esta postal común en una empresa chilena: equipos desmotivados, desgaste alta, comentarios en el almuerzo como nadie pesca o puro agotamiento. Resulta reconocible, ¿cierto?

    Muchas empresas en Chile se pierden con los números y los resultados financieros, pero se ignoran del barómetro interno: su equipo. La advertencia dura es esta: si no controlas el clima, después no te sorprendas cuando la fuga de talento te reviente en la cara.

    ¿Por qué pesa tanto esto en Chile?
    El contexto local no da tregua. Vivimos alta rotación en retail, burnout en los call centers y diferencias generacionales enormes en industrias como la minería y la banca.

    En Chile, donde marca la broma interna y la onda positiva, es fácil tapar los problemas. Pero cuando no hay apoyo real, ese chiste se convierte en puro ruido que camufla la insatisfacción. Sin un levantamiento, las pymes son despistadas. No ven lo que los trabajadores en serio comentan en la máquina de café o en sus grupos de WhatsApp.

    Los beneficios concretos (y muy locales) de hacerlo bien
    Hacer un análisis de clima no es un gasto, es la mejor apuesta en desempeño y bienestar que consigues hacer. Los beneficios son claros:

    Menos permisos y ausentismo: un problema que le cuesta millones a las empresas chilenas cada ciclo.

    Fidelización de talento joven: las gen Z cambian de pega rápido si no perciben valor y trato digno.

    Mayor output en equipos distribuidos: clave para talento en regiones que a veces se perciben lejanía.

    Una ventaja competitiva real: no es lo mismo prometer “somos buena onda” que demostrarlo con evidencia.

    Cómo se hace en la práctica (sin volverse loco)
    No necesitas un área de RRHH gigante. Hoy, las herramientas son accesibles:

    Formularios online anónimos: lo más efectivo en la nueva normalidad. La base es asegurar el 100% de anonimato para que la gente hable sin reserva.

    Pulsos cortos: en vez de una encuesta larga cada 12 meses, haz una consulta semanal rápida por plataformas internas.

    Focus groups: la joya. Sacan a la luz lo que nunca saldría por intranet: roces entre áreas, tensiones con liderazgos, flujos que nadie domina.

    Conversaciones 1:1 con colaboradores regionales: su mirada suele quedar invisibilizada. Una videollamada puede detectar problemas de comunicación que pasarían colados en una encuesta.

    El gran secreto: el diagnóstico no puede ser un show. Tiene que volverse en un programa real con hitos, encargados y deadlines. Si no, es puro powerpoint.

    Errores que en Chile se repiten (y tiran todo abajo)

    Prometer cambios y no hacer nada: los colaboradores chilenos lo leen al tiro; pura volada.

    No garantizar el resguardo: en culturas muy jerárquicas, el miedo a represalias es real.

    Importar encuestas externas: hay que aterrizar el lenguaje a la idiosincrasia chilena.

    Hacer diagnóstico único y olvidarse: el clima varía tras paros clave; hay que tomar pulso de forma regular.

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